סדנת מפות חשיבה


סדנת מפות חשיבה


מפות חשיבה הן דרך ויזואלית לא ליניארית לביטוי וארגון אינפורמציה - ידע, רעיונות, משימות ומחשבות.

מיפוי חשיבה ויזואלי מאפשר לשקף, לייצר, לקדם ולפתח תהליכי חשיבה ולמידה ומשמש כלי עבודה נגיש, ורסטילי ורב תכליתי למגוון מטרות וצרכים מקצועיים ואישיים.

טוני בוזן, מומחה בינלאומי ללמידה ויצירתיות שפיתח את כלי מפת החשיבה לפני יותר מ-40 שנה, כינה אותה "Radiant  Thinking" – ("חשיבה קורנת"), ביטוי שמתייחס לנראות הוויזואלית של המפה, וגם לתחושות הנלוות לתהליך הכנתה- של בהירות, זרימת מידע ויצירת הקשרים חדשים.

העקרונות לבניית מפת חשיבה מבוססים על עקרונות החשיבה והלמידה של גאונים ופורצי דרך מחשבתיים לאורך ההיסטוריה, ועם זאת פשוטים ללימוד ויישום. 

"אם זה לא יהיה פשוט זה פשוט לא יהיה" - פורמט מפת החשיבה מאפשר לנו לתרגם תהליך וצורת חשיבה לקוד חזותי, מיידי, מובנה, נגיש וישים. מבנה מפת החשיבה מבוסס על אופן פעולת המוח ולכן התהליך מרגיש זורם, טבעי ואינטואיטיבי.

מפת חשיבה מייצרת בו זמנית נקודת מבט כפולה, מעין משקפי תלת מימד – גם מבט מקיף ומבט-על (zoom out) וגם צלילה לעומק וירידה לפרטים (zoom in), ובכך היא מסייעת להבין את התמונה השלמה והמורכבת ואת מכלול הנתונים וההיבטים  שיש לקחת בחשבון ולהתייחס אליהם.

ככזו, מפת חשיבה היא כלי עבודה מעשי ושימושי המאפשר להתבונן, לחקור, לנתח, ליצור, להגדיר, לתכנן ולהגיע לתובנות ונקודות מבט חדשות בדרך שמעודדת ומאפשרת מיקוד לצד זרימה, דיוק לצד גמישות מחשבתית וביטוי דרך החשיבה הייחודית והאותנטית של כל אדם.


תהליך בניית מפת החשיבה מוביל, מארגן, משקף ומתעד את תהליך החשיבה עצמו, ובסופו מתקבלת תמונה תמציתית שלעין נוח "לשוטט עליו" ולמוח קל לזכור אותו.

מפות חשיבה הן כלי עבודה מוכר, ותיק ואהוד בעולם כולו, למעלה מ-40 שנה משלבים בעבודתם מפות חשיבה חברות וארגונים מובילים, יזמים, גופים אקדמיים, אנשי חינוך וכ-250 מליון אנשים פרטיים לקידום תהליכי למידה, חשיבה ופיתוח אישי ומקצועי.

בין הארגונים והחברות המיישמים עבודה עם מפות חשיבה בארגז הכלים המקצועי שלהם: 


התועלות המרכזיות של עבודה עם מפות חשיבה:

  • ארגון חשיבה במצבי עומס, השגת מיקוד, ריכוז ובהירות
  • פיתוח יכולת ראיית התמונה השלמה, תוך דיוק ותשומת לב לפרטים.
  • פיתוח גמישות מחשבתית ויכולת לזהות ולאמץ נקודות מבט שונות ומרעננות.
  • מנוע לקידום תהליכי חשיבה מעמיקים וקיצור דרך לתובנות משמעותיות ביחס לכל מטרה או אתגר.
  • דרך מתודית ליצירת רעיונות חדשים ופריצת תבניות חשיבה 
  • פיתוח יכולת ניתוח, חקר ותפיסה
  • מיפוי, מיקוד, הבניה ופיתוח תהליכים מורכבים
  • אסטרטגיה ללמידה עצמאית, אקטיבית, אפקטיבית ומשמעותית
  • הכנה עצמית יעילה לפגישות, הרצאות, מצגות, משימות ופרוייקטים
  • יעילות מוכחת בקליטה, הפנמה וזכרון של מידע תוך זיקוק משמעויות מרכזיות
  • כלי להנעה, פיתוח וניהול סיעור מוחות פורה שבסופו תמונה ויזואלית מסכמת ליישור קו ובקרה
  • ניתוח אתגרים ופתרון בעיות, ראיית התמונה הכוללת, זיהוי אפשרויות ותובנות ביחס למורכבות
  • אמצעי לתרגול, פיתוח ושכלול יכולות, כישורים ומיומנויות חשיבה: ניתוח, תפיסה, יצירתיות, קבלת החלטות ועוד.   
        
             


מפת חשיבה: Paul Forman, Mindmapinspiration


מה אומרים בעולם על שילוב מפות חשיבה בתהליכי עבודה וניהול?

"The use of Mind Mapping is an integral part of my Quality Improvement Project at Boeing. This has provided saving of over $10 million for my organisation"
Mike Stanley, Boeing Corporation, USA

"We achive far greater clarity in all our communication, develope more creative ideas faster and save volumes of time daily using Mind Maps. In essence, we get more done".
Cliff Shaffran CEO, Q3global

"There can be no clearer or more effective mental tool than Tony Buzan's Mind Maps".
Ray  Keene OBE, International Chess Grandmaster and Mind Sports Correspondent for The Times


* * *

בסדנת מפות חשיבה לארגונים:

נלמד באופן חוויתי ומעשי את העקרונות, השפה והמבנה הויזואלי של מפות החשיבה ומה הההגיון שעומד מאחוריהם

נדגים צעד צעד איך בונים מפת חשיבה מקצועית ומהם הדגשים שהופכים אותה לאפקטיבית במיוחד

נבין ונתרגל איך להשתמש במפות חשיבה כדי לקדם לפי צורך תהליכים, תוכניות, פרוייקטים ומטרות

נבחן ונתנסה בניתוח וארגון תהליכי חשיבה, אתגרים ופרוייקטים רלוונטיים ועכשוויים העומדים על הפרק

נלמד ונקבל השראה מדוגמאות מקומיות ובינלאומיות הממחישות את היישומים בהם בחרנו להתמקד.


למי הסדנא מתאימה?

- למנהלים, דיירקטורים ובעלי תפקידי מפתח שמובילים תהליכים, פרוייקטים או אנשים ונדרשים ליכולות תכנון, פיתוח, ניהול, חשיבה יצירתית ומענה לצרכים משתנים. 

- לצוותים שמעוניינים לרכוש יחד כלי עבודה שימושי דרך חווית למידה מגבשת, יצירתית, מרתקת ומהנה. 

- לאנשי למידה ארגונית, הדרכה, חינוך, אימון ועשיה חברתית שמחפשים דרך אפקטיבית ומשמעותית לפתח, לקדם, לעבד או לסכם תהליכי למידה ועבודה מגוונים.

- ליזמים שמחפשים כלי פשוט וישים לארגון חשיבה בשלבים השונים של חיי העסק או המיזם ולמגוון רחב של צרכים ומטרות משתנים בניהול. 

- לאנשי מקצוע ומומחי תוכן שמעונינים להתחדש בכלי עבודה ורסטילי ורב תכליתי לפיתוח אישי ומקצועי

* * *

כל סדנא נבנית ומותאמת באופן מדוייק לצרכי הארגון המזמין ולהיקף הזמן הנדרש, משלבת לפי צורך עבודה אישית/ זוגית/ קבוצתית/ צוותית, מיפוי ידני ו/או דיגיטלי, תוך גיוון באמצעי התרגול ליצירת מפגש דינאמי, עשיר ומלהיב. 

מטרת הגיוון בדרכי ההדגמה והתרגול לספק למשתתפים חווית למידה רב-מימדית, דינאמית, מהנה ומשתפת, לאפשר הבנת עומק והתנסות באופי הורסטילי של מיפוי החשיבה הויזואלי ולהנגיש את התוכן להעדפות וסגנונות מגוונים של המשתתפים.


סדנת מפות חשיבה, צוות תוכנית מנדל למצוינות במנהיגות, הסוכנות היהודית


"עינת יקרה, תודה על סדנה מיוחדת ומקסימה שהעברת לנו, צוות ״רוברט שמין ישראל״. למדתי שמפות חשיבה הן כלי רב עוצמה שמאפשר לתרגם את המחשבות והרעיונות שלנו למפה, שמובילה לביצוע הרעיונות בכל תחום מתחומי החיים. ההנחיה שלך הייתה מרתקת, ססגונית ומקצועית לעילא. ממליצה בחום לכל מי שרוצה לרכוש כלי משמעותי לחיים, הן לחיים האישיים והן לעסקים. למאמנים שבינכם, מפות חשיבה הן כלי רב עוצמה לארגז הכלים שלכם". (טליה מצפון, רוברט שמין ישראל)    

* * *

"הידעתם שהמותגים המובילים בעולם מייצרים פריצות דרך אסטרטגיות בזכות מפות חשיבה? השביל המוביל לחשיבה יצירתית הוא השילוב בין מילות מפתח לציורים. זה כל מה שהמוח צריך :)
לכל זה ועוד כלים מדליקים, נחשפנו בשבוע שעבר במפגש של פורום משאבי אנוש רעננה, בסדנא הסופר מדליקה של עינת להב
, מומחית, שלא לומר, אלופת הארץ במפות חשיבה. הכלי הזה אפקטיבי בצמתי קבלת החלטות, סיעורי מוחות מגוונים, ביציאה לדרך לקראת ייזום ותכנון של פרויקט חדש, או בקיצור- בכל תחום שלא נגע בו, בין אם בארגון או בחיים האישיים- הכלי הזה נגיש עבורינו, בפשטותו ובגאוניותו☺️
תודה רבה עינת על סדנא מרתקת, מלמדת, כזו שבזמן קצר רכשנו כלי ישים עבורינו. ממליצה בחום לכל ארגון!!" (יסמין גורן, יועצת ארגונית, מנהלת פורום נשות מש"א ברעננה)

* * *

"המלצה חמה!
אחת ה-סדנאות שהייתי בהם. לא יאומן איזה שפע קיבלנו בסדנא הזו. אוצר אמיתי. כלי אדיר לארגון משימות. למיון נכון, לזכור, לפרוט, לשיתוף בעשייה. לניהול.... בקיצור. לכולנו יש משימות רבות שצריך לארגן. מניהול בית לניהול אישי לניהול צוות לפרויקטים שונים ועוד... מי שבעניין לשדרג את הצוות. את הקבוצה. את המשפחה או כל פרויקט אחר.... תעקבו אחרי עינת להב-מפות חשיבה, 
אני את שלי אמרתי. כעת הכדור אצלכם". (טוביה ברוקנר, מנכ"ל אודיו דידקט)

* * *

"עינת היקרה,
רוצה להודות לך על סדנא מעניינת, צבעונית ומרעננת שעשית אצלנו ברשות העירונית למאבק בהתמכרויות ובאלימות באשדוד. למרות החששות שלי הנושא של מפות חשיבה סקרן את כולם ודיבר אל כולם, ללא הבדל גיל, מין, תפקיד וכו'. מאמינה שזה הרבה בזכותך ובזכות המקצועיות המלווה בחיוך כובש. תודה! ונתראה בעוד סדנאות בעתיד". (פלורי גרשקוביץ, מנהלת הדרכה הרשות למניעת התמכרויות ואלימות אשדוד).


 סדנת מפות חשיבה, צוות מנהלי הדרכה ופרוייקטים רשות העתיקות


דוגמאות למטרות והקשרים מגוונים ללימוד ותרגול עבודה עם מפות חשיבה בארגונים שונים: 

סדנת מפות חשיבה לצוות המכירות של Project X, אודיודידאקט: כל אחד מאנשי הצוות מחזיק במספר כובעים הן כיזם בעצמו והן כמלווה עסקי ליזמים בפרוייקט להכשרה בינלאומית ליזמות בתחום הנדל"ן. במסגרת הסדנא למדנו ותרגלנו עבודה עם מפות חשיבה כל אחד על נושא נבחר מחייו האישיים או המקצועיים: מטרות ויעדים לשנה חדשה, היערכות להולדת תינוק והתרחבות המשפחה, פריסת שיקולים בדילמה רפואית, היערכות לנסיעה ועוד. בחלק השני ניהלנו סיעור מוחות משותף לפיתוח רעיון יזמי הכולל השקעה משותפת, כאשר המטרה שהוגדרה: "עסקה גדולה מסך חלקיה". 


סדנת מפות חשיבה לצוות מנהלות אבטחת איכות, אסם - המשתתפות עוסקות בתפקיד שמשלב נסיעות רבות למפעלים עם עבודה משרדית שכוללת תקשורת עם הממשקים ושותפי התפקיד השונים. המטרה היתה ללמוד ולתרגל מיפוי חשיבה בדגש על מיפוי משימות ותכנון זמן בחיי היומיום, בהתבוננות משותפת על מרכיבי התפקיד ומשקלם בשבוע העבודה. התנסינו הן בהכנת מפה ידנית והן במיפוי חשיבה דיגיטלי בתוכנה ייעודית על מסך גדול. בחלק השני של הסדנא ניהלנו סיעור מוחות ממוקד לבחינת תהליכי עבודה.


סדנת מפות חשיבה לסגל ההדרכה של השב"ס - מטרת הסדנא היתה לצייד את המפקדים בכלי עבודה שיסייע להם בפיתוח תכנית העבודה, בחירת היעדים ויישום החזון ומטרות תכנית ההדרכה לשנת 2019. המשתתפים בנו בקבוצות קטנות מפות חשיבה דרכן חקרו מטרות, מושגים ויעדים מתוך חזון וייעוד מנהל ההדרכה- מנהיגות, ערכים, מקצועיות, זהות, אפקטיביות ועוד. בחלק השני הוצגו המפות במליאה והמפות היוו בסיס להרחבת השיח. 


סדנת מפות חשיבה למנהלי אשראי מרחביים, בנק הפועלים - בסדנא זו המטרה היתה להתנסות בכלי עבודה ודרך חשיבה אחרת ולא-ליניארית לביטוי סוגיות והיבטים בעבודה השוטפת. המשתתפים בנו מפות חשיבה מגוונות בקבוצות קטנות, וביטאו מרכיבים ושלבים בתהליכי קבלת החלטות מסוגים שונים, בין היתר: בחינת בקשת אשראי, מסלול קידום עובד, סוגיות ותחומי חיים המאפיינים עובד מתחיל שנקלט לעבודה, ניתוח המושג "פנאי", תכנון נסיעה ועוד.


סדנת מפות חשיבה ליועצי תעסוקה בקורס אימון מתקדם, תב"ת, ג'וינט ישראל - המטרה בסדנא זו היתה להעניק לרכזים השונים כלי עבודה ורסטילי לתכנון וארגון תהליכי חשיבה, עבודה ולמידה וככלי אימוני בעבודה עם אנשים הנעזרים במרכז התעסוקה. המשתתפים ניתחו בקבוצות קטנות היבטים שונים בתהליך חיפוש עבודה, בין היתר: מהי סביבת עבודה בכלל ומיטבית בפרט - שיקולים, מרכיבים וגורמים משפיעים? מהם החסמים השונים איתם מתמודד אדם המחפש עבודה ואיך ניתן לפרוץ אותם? מהם ההיבטים שכדאי לקחת בחשבון ולתת עליהם את הדעת בתהליך מיקוד וחיפוש תעסוקתי? "נעים להכיר" - אילו תחומים ומרכיבים כדאי להציג ולהבליט בראיון עבודה? איך להתכונן באופן מיטבי לראיון עבודה וממה מורכבת הצלחה אישית בראיון, מעבר לנקודה הסופית של השגת עבודה? 


סדנת מפות חשיבה לבלוגריות בהאבלוגינג, החממה לבלוגינג- איך להשתמש במפות חשיבה להשראת כתיבה וארגון תהליכי חשיבה, למידה, יצירתיות וניהול בהקשר היזמי? 


סדנא לצוות ההדרכה במכינה קדם צבאית, עמותת מעשה - הסדנא נערכה בעיתוי של סוף תקופת השירות והלמידה במכינה, ומטרת הסדנא היתה היערכות לפרידה הן במישור המנטלי (עיבוד ההישגים, האתגרים והחויות השונות) והן במובן המעשי - סגירת תהליכים בממשקים השונים בעבודה ופרידה מהחניכים ומשותפי הדרך במכינה ובקהילה. במהלך הסדנא התנסו המדריכים במיפוי חשיבה ויזואלי דרך הכנת מפות אישיות, באמצעותן חשבו, נזכרו, ניסחו ושיקפו בינם לבין עצמם נקודות משמעותיות במסע שעברו עם ה"מכיניסטים". בשלב השני של הסדנא, ניהלו דרך מפות משותפות סיעור מוחות בקבוצות קטנות והעלו רעיונות ואפשרויות לסגירת מעגלים ופרידה. 


סדנא למנהלי בתי ספר במחוז תל אביב בהשתלמות כניסה לתפקיד - בסדנא זו המטרה היתה לאפשר לפרחי הניהול לבטא את התחושות והמורכבויות של היציאה לדרך חדשה, חלקם בבתי ספר בהם צמחו כמורים וחלקם בבתי ספר חדשים אליהם הם נכנסים ובהם עליהם צריכים להשתלב, לבנות ולהיבנות. הסדנא אפשרה לכל אחד מהמשתתפים מקום לפרוס את מרכיבי התפקיד השונים (התווית חזון, ניהול, תכנון, אחריות, בקרה) ואת שותפי התפקיד (הורים, מורים, תלמידים, קולגות) ולקיים בירור ושיקוף עצמי של נקודת ה"כאן ועכשיו", רגע לפני תחילת השנה. 

בשלב השני, דרך מפות החשיבה האישיות, שיתפו המנהלים מחשבות ושאלות בקבוצת עמיתים קטנה ונוכחו כצפוי שהם חולקים תחושות, חששות ותקוות דומים. המפה מסגרה את השיחות הקטנות שנוצרו ואפשרה לשתף ולחלוק על פי בחירה אישית ענפים נבחרים.


"הי עינת, היה נהדר וכולם יצאו מוקסמים. בכלל היה מדהים לראות איך כולם נכנסו לעניין. תודה שלימדת אותנו כלי שאני מרגיש שאשתמש בו עוד הרבה" . (ליאור גרוס, מנכ"ל טורוס ללימודי מנהיגות, מפקד הפנימיה הצבאית בדימוס)

* * *

"הסדנא העבירה אותנו דרך של למידה עצמית וגיבוש תכניות לעתיד תוך שילוב מנצח של יצירתיות ומחשבה. היה עונג לקחת חלק במסע המעניין ואני ממליצה בחום לכל אחת ואחד להתנסות ולקחת כלים ממך" . (דקלה בר אוריין, רכזת הדרכה עמותת שלומית)