תמונה בהירה יותר של התפקיד

בהירות לגבי תחומי האחריות, הממשקים ומוקדי ההשפעה.

 

מפת חשיבה אישית או קבוצתית

תוצר עבודה ויזואלי שניתן להמשיך ולעבוד איתו גם בהמשך.

 

סדרי עדיפויות ממוקדים יותר

זיהוי הנושאים המרכזיים שדורשים תשומת לב וקידום.

 

תובנות וכיווני פעולה להמשך

רעיונות וצעדים מעשיים שניתן לקחת מהסדנה אל העבודה היומיומית.

 

מוקדי השפעה מרכזיים

זיהוי המקומות שבהם ניתן לייצר את הערך וההשפעה הגדולים ביותר.