סדנת תפיסת תפקיד ניהולי ומקצועי

עבודה אישית ומשותפת לבחינה, מיפוי ועיצוב תפיסת התפקיד - דרך עבודה ויזואלית המסייעת לראות אחריות, השפעה, אתגרים וכיווני פעולה במציאות משתנה

"The meaning of life is to give life meaning"

Viktor Frankl


כניסה לתפקיד חדש, שינוי במציאות הארגונית, הרחבת תחומי אחריות או תקופה של שינוי וצמיחה מקצועית מעלים לא פעם שאלות מהותיות:

על מה אני אחראי.ת באמת?
במה נכון להשקיע את הזמן והקשב?
מה מצופה ממני, ומה אני מצפה מעצמי?
כיצד אני רוצה לפעול ולהשפיע במסגרת התפקיד?

הסדנה יוצרת מרחב לעצירה, להתבוננות ולחשיבה משותפת, ומאפשרת לבחון, לדייק ולגבש תפיסת תפקיד אישית, מקצועית וניהולית, המחוברת למציאות העבודה ולצרכים המשתנים של הארגון.

מה קורה בסדנא?

באמצעות מפות חשיבה וכלי חשיבה נוספים,
המשתתפים ממפים את התפקיד, בוחנים אותו מזוויות שונות ומזהים מה חשוב, מה מאתגר ומה נכון לקדם בהמשך.

העבודה מאפשרת לעשות סדר במורכבות, לחדד סדרי עדיפויות ולגבש תמונה בהירה יותר של התפקיד והעשייה.


על מה עובדים בסדנה?

  • תחומי האחריות, מהות התפקיד והערך הייחודי
  • ממשקי עבודה ושותפים מרכזיים
  • אתגרים והזדמנויות
  • סדרי עדיפויות ומוקדי השפעה
  • מטרות וכיווני פעולה להמשך

הסדנה מתאימה גם לתהליכי כניסה לתפקיד חדש או מעבר לדרג ניהולי ובכיר יותר, וניתן להתאים אותה לבחינת קפיצת המדרגה והמשמעויות הנגזרות ממנה.

עם מה יוצאים?

 

תמונה בהירה יותר של התפקיד

בהירות לגבי תחומי האחריות, הממשקים ומוקדי ההשפעה.

 

מפת חשיבה אישית או קבוצתית

תוצר עבודה ויזואלי שניתן להמשיך ולעבוד איתו גם בהמשך.

 

סדרי עדיפויות ממוקדים יותר

זיהוי הנושאים המרכזיים שדורשים תשומת לב וקידום.

 

תובנות וכיווני פעולה להמשך

רעיונות וצעדים מעשיים שניתן לקחת מהסדנה אל העבודה היומיומית.

 

מוקדי השפעה מרכזיים

זיהוי המקומות שבהם ניתן לייצר את הערך וההשפעה הגדולים ביותר.

למי הסדנא מתאימה?

הסדנא מתאימה למנהלים ומנהלות, אנשי מקצוע וצוותים המבקשים לבחון, לדייק ולגבש את תפיסת התפקיד שלהם, וליצור בהירות רבה יותר סביב תחומי האחריות, סדרי העדיפויות ומוקדי ההשפעה.

היא רלוונטית במיוחד במצבים כמו:

  • כניסה לתפקיד חדש
  • מעבר לדרג ניהולי או מקצועי בכיר יותר
  • הרחבת תחומי אחריות
  • מצבים שבהם התפקיד משתנה, מתרחב או דורש הגדרה מחודשת
  • תקופות של שינוי והתארגנות מחדש בצוות או בארגון
  • גיבוש שפה ותפיסה משותפת בצוות או בפורום מקצועי

כשהתפיסה הופכת לנראית

מפות חשיבה ותוצרים מתוך תהליכי עבודה על תפיסת תפקיד.

מה מספרים על הסדנא ?

 "לקראת כל יום הכשרה אני שוברת את הראש איך לקיים יום פרונטלי איכותי. מה יגרום לצוות להצטרף, להשתתף ולקבל כלים פרקטיים תוך כדי מילוי אנרגיה וכוחות להמשך הדרך. זו משימה לא קלה! הפעם בחרתי ב Einat Lahav הקוסמת תודה עינת על היצירתיות, הצבע וההובלה להם זכינו גרמת לנו לצאת מהקופסה, ליצור, לעבוד יחד ולחוד ובעיקר להנות מהתהליך והגילוי של דרך חשיבה אחרת מהרגילה." 

אנה דנילוב
מרכז מעשה

 "במשך חמש שנות פעילותה של התוכנית, העמיתים זכו לפגוש את מיטב המרצים – אבל המפגש איתך היה אחד הזכורים והמוצלחים ביותר." 

ואדים בלומין
מנהל תכנית מנדל למצוינות, הסוכנות היהודית לארץ ישראל

 "המפגש עם עינת משלב שלל תבלינים, החל מסיפורים אישיים, דוגמאות מרתקות, ידע תיאורטי, תרגילים מעשיים וטיפים פרקטיים ונוחים ליישום. הרבה זמן לא ראיתי מנחה שכל כך מתחברת לתוכן שהיא מעבירה, היא ממש חיה את הכלי הזה של מפות חשיבה, היא פועלת דרכו, היא חושבת דרכו וזה מעורר השראה. אושיה בתחום, מנחה מצוינת, מעוררת המון מחשבה, מייצרת סקרנות. בקיצור- חוויה אמיתית ומומלצת בחום, מחכים בקוצר רוח למפגש הבא" 

גוני שני
רכזת פיתוח וניהול למידה, בי"ס לניהול, כללית

 "היום עברנו סדנה נפלאה, מלמדת, חשובה בהיבט המקצועי עם כלי נפלא שמצטרף לארגז הכלים שלנו והוא גם נכס, לכל חבר.ת צוות ברמה האישית.. פיתוח צוות הוא אחד המרכיבים החשובים ביותר בכל ארגון, בוודאי שבבית ספר. תמהיל פיתוח ההדרכה הוא מורכב, ומשתנה אל מול הצרכים, האתגרים והחלומות. עוד סדנה הסתיימה בהנאה והצלחה - מפות חשיבה עם עינת להב המקצוענית, שלוקחת את הכלי לכיווני עבודה נפלאים - פיתוח חשיבה, יצירתיות, פתרון בעיות, חשיבה משותפת ועוד" 

שרון מיכאלי רמון
מומחית לחינוך יצירתי וחדשנות, מנהלת בית הספר הדו-לשוני כולנא יחד, יפו

 "העבודה עם עינת מעצימה, מעוררת חשיבה, מייצרת תובנות ומאד מאפשרת. חוויה מפתחת ומהנה בו זמנית. עינת מקסימה ונבונה ותענוג לעבוד איתה לאורך כל התהליך. ממליצה בחום רב!!" 

עינת טאובר-בורוכוב
ראש מדור פיתוח מנהיגות ומפקדים במערכי היבשה, צה"ל

 סדנא יצירתית שמפילה אסימונים למנהלים על דרך ההסתכלות לגבי תפיסת התפקיד שלהם. מועברת בצורה קלילה עם תוכן מעמיק. 

קארן קמנצקי
מחלקת למידה ופיתוח מנהלים, כללית

 קבוצה חדשה של קורס הכנסות וגביה פתחה היום את ההכשרה המקצועית שלה. והם באים מכל המגוון של השירות הציבורי. תענוג! שילבנו בקורס מתודות למידה שונות: ידע יישומי, למידת עמיתים, למידה מאחרים, מפות חשיבה ועוד. פתחנו את היום עם Einat Lahav המדהימה שהעבירה להם סדנת תפיסת תפקיד עם מפות חשיבה. חשבנו מחדש גם על השירות לאזרח בעולם הגביה ואיך אנחנו מרכיבים את המשקפיים של הלקוח שעומד מולנו כדי לתת שירות טוב יותר. תודה עינת להב, נהנינו לארח אותך. אין לי ספק שנפגש בעוד הכשרות ניהוליות ואחרות. 

ענבר סבאג שפייזמן
נציבות שירות המדינה
  

נשמע מתאים?

מתעניינים בסדנא עבור הארגון או הצוות שלכם? אשמח לשמוע על הצרכים והאתגרים שלכם, ולחשוב יחד על ההתאמה הנכונה.

*
*