מנהלים ואנשי מקצוע נדרשים כיום להתמודד עם עומס מידע, ריבוי משימות, ממשקים ואתגרים משתנים -
בתוך מציאות ארגונית מורכבת ורבת־שינויים, שלא תמיד פשוט לראות בה את התמונה הרחבה, לזהות קשרים בין נושאים ורעיונות, או לחשוב בצורה גמישה ובהירה.
העבודה עם מפות חשיבה מאפשרת להפוך מידע, רעיונות ותהליכי עבודה לתמונה חזותית, נגישה ומאורגנת, המסייעת לראות קשרים, לפתח ראייה רחבה לצד תשומת לב לפרטים, ולעבוד בצורה בהירה וגמישה יותר בתוך מורכבות.
העבודה בסדנה משלבת מגוון צורות עבודה והתנסות - עבודה אישית ומשותפת, מיפוי ידני ודיגיטלי, עבודה בקבוצות קטנות ובמליאה, לצד תרגול ויישום סביב אתגרים, נושאים ותהליכי עבודה מהשטח.
במהלך העבודה המשתתפים מתנסים בבנייה ושימוש במפות חשיבה במגוון הקשרים מקצועיים וניהוליים, ומפתחים דרכי עבודה גמישות ואישיות המותאמות לצרכים, לסגנון העבודה ולסוגי המשימות השונים.
הסדנה משלבת חשיבה, למידה ועבודה תוך כדי תנועה - בדרך שמאפשרת לראות, לארגן ולעבד רעיונות ותהליכים בצורה בהירה ומשותפת יותר.
תכנון, פיתוח יוזמות, גיבוש כיווני פעולה והגדרת אבני דרך במציאות מורכבת ומשתנה
ארגון רעיונות, בחינת אפשרויות, קבלת החלטות ופיתוח כיווני פעולה בתהליכי חשיבה ועבודה משותפת
חיזוק שיתוף פעולה, תיאום וחשיבה משותפת בין אנשים, צוותים ותחומי אחריות שונים
שימור וניהול ידע, למידה מניסיון, זיהוי תובנות ופיתוח חשיבה רפלקטיבית
מיפוי אחריות, ממשקים, אתגרים ומוקדי השפעה בתפקיד ניהולי או מקצועי
חשיבה יצירתית, יצירת חיבורים חדשים ופיתוח רעיונות בצורה חזותית וגמישה
העבודה עם מפות חשיבה מתאימה למגוון רחב של הקשרים מקצועיים וניהוליים, וניתנת להתאמה לצרכים, לאתגרים ולאופי העבודה של הקבוצה או הארגון:
לעבודה עם תכנון, קבלת החלטות, הובלת תהליכים ויצירת תמונה רחבה בתוך מורכבות.
לארגון ידע, פיתוח רעיונות, עבודה בין ממשקים והובלת תהליכי עבודה במגוון הקשרים מקצועיים, קהילתיים וארגוניים.
לחשיבה משותפת, תכנון, למידה ועבודה סביב אתגרים ותהליכים מהשטח.
לפיתוח דרכי עבודה, למידה והנחיה באמצעות חשיבה ומיפוי ויזואלי.





