פיתוח חשיבה ניהולית, צמיחה מקצועית ודרכי עבודה במציאות מורכבת ומשתנה.
לפרטים נוספיםבירור וגיבוש תפיסת תפקיד, התנעת תהליכים משותפים והיערכות לתכניות עבודה-חיבור בין רעיונות, ערכים ויישום
לפרטים נוספיםעבודה אישית ומשותפת על דילמות, שאלות וסוגיות מורכבות - לפיתוח הבנה רחבה, זיהוי אפשרויות וכיווני פעולה.
לפרטים נוספיםחיזוק עבודת צוות, שיתופי פעולה וקשר בין ממשקים -ליצירת ראייה רחבה, חיבורים חדשים ועשייה משותפת.
לפרטים נוספיםפיתוח דרכי חשיבה רעננות וגמישות — להרחבת אפשרויות, יצירתיות ויכולת ההתמודדות עם אתגרים משתנים.
לפרטים נוספיםהפיכת ניסיון והתנסויות מהשטח למשאב משמעותי - דרך למידה מהצלחות, טעויות ומה שביניהן.
"כשאנו מצרפים זה לזה את הדברים הידועים לנו- את העובדה שמדינות רבות יותר ואנשים רבים יותר משתתפים עכשיו במשחק, ואת העובדה שהטכנולוגיה משנה בלי הרף את המשחק עצמו- אנו מגיעים למסקנה אחת בלתי נמנעת: איננו יכולים לדעת כיצד יראה העתיד. לפיכך, הדרך היחידה להתכונן לקראת העתיד היא להפיק את המירב מעצמנו, מתוך הנחה שכך יתאפשר לנו להיות גמישים ויצרניים ככל האפשר". (סר קן רובינסון, המקום הנכון)
איך נוכל להיעזר במפות חשיבה בתהליכי למידה מגוונים לאורך החיים? מה ההגיון הפנימי של המבנה הויזואלי ואיך נבנה מפות למידה אפקטיביות במיוחד ?
קרא עודמה הוביל אותי ללמוד אצל טוני בוזאן, ממציא מפות החשיבה ומה הוא לחש לי באוזן רגע לפני שנפרדנו ?
קרא עודמהם ששת האתגרים המשותפים לכל מנהל בדרג ביניים ובכיר, בכל מקום בעולם ובכל ארגון ואיך מפות חשיבה יכולות לשמש כלי עזר עוצמתי בהתמודדות עם כל אחד מהאתגרים?
קרא עוד



























