מפת צמיחה ניהולית ומקצועית
סדנה יישומית המבוססת על עבודה עם מפת חשיבה אישית, לזיהוי חוזקות, מנועים, הזדמנויות, מוקדי השפעה וצעדים מקדמים בתפקיד.
לאורך הדרך המקצועית והניהולית,
אנחנו צוברים ניסיון, מיומנויות, תובנות וקשרים -
אך לא תמיד עוצרים לבחון את התמונה הרחבה, לזהות כיווני התפתחות אפשריים, ולחשוב באופן ממוקד על הצעד הבא.
הסדנה מאפשרת ליצור בהירות ומיקוד סביב הצעד הבא בהתפתחות המקצועית והניהולית,
דרך עבודה אישית ובנית מפת חשיבה שמסייעת לחבר בין ניסיון, חוזקות, מוטיבציות, משאבים ואפשרויות צמיחה.
בתהליך העבודה מתגבשת בהדרגה תמונה בהירה ומוחשית יותר של אזורי הצמיחה האפשריים -
שממנה ניתן לגבש כיווני פעולה, למידה והתנסות מעשיים.
לחשוב את התפקיד מחדש
מתי הסדנא מתאימה?
הסדנה מתאימה למצבים שבהם עולה רצון לדייק את הכיוון המקצועי, לזהות אפשרויות חדשות לצמיחה ולהפוך מחשבות ורעיונות לתמונה בהירה ומעשית יותר.
היא יכולה להתאים לצמתי שינוי והתפתחות, כניסה לתפקיד, הרחבת אחריות, פיתוח מנהלים, חשיבה על השלב הבא בקריירה או חידוד תחומי למידה וצמיחה -
במסגרות ארגוניות, תוכניות מנהיגות ופיתוח מקצועי, או כחלק מתהליכי למידה והתפתחות צוותיים.
מהמפה לשטח
תרגום של ניסיון, תובנות וחוזקות - לכיווני פעולה וצמיחה מקצועית
העבודה בסדנה מבוססת על בניית מפת חשיבה אישית,
המאפשרת להפוך ניסיון, רעיונות, יכולות ושאיפות - לתמונה ברורה, רחבה ומחוברת יותר.
דרך שאלות חקירה, מיפוי אישי והסתכלות על תחומי העשייה וההתפתחות השונים,
מתבהרים חוזקות, מנועי מוטיבציה, נכסים מקצועיים, הזדמנויות, פערי למידה ואפשרויות לצמיחה.
המפה משמשת בסיס לחשיבה ממוקדת על צעדים מעשיים,
התנסויות משמעותיות, למידה נדרשת, חיזוק יכולות קיימות ויצירת “ניצחונות מהירים” שיכולים לייצר תנועה, ביטחון והתפתחות.
