מהן Meta-Question ואיך נשתמש בהן כדי לאתגר, לעורר, להניע ולהוביל את עצמנו ללמידה ולהפוך ל- Lifelong learners ? מה שאלתי את עצמי בעקבות ההחלטה של סיימון ביילס ?
להמשך קריאהמהן Meta-Question ואיך נשתמש בהן כדי לאתגר, לעורר, להניע ולהוביל את עצמנו ללמידה ולהפוך ל- Lifelong learners ? מה שאלתי את עצמי בעקבות ההחלטה של סיימון ביילס ?
להמשך קריאהאיך העקרונות והיתרונות השונים של גמישות גופנית הם מטאפורה מושלמת לעוצמה ולחשיבות של גמישות מחשבתית? בשורה התחתונה: גמישות היא הכל והכל מתחיל בגמישות.
להמשך קריאהמהם המשמעויות והביטויים השונים של שפה ארגונית משותפת ולמה היא משמעותית כל כך, ובפרט במציאות הנוכחית? מהם השלבים והדגשים לגיבוש וניסוח שפה משותפת ואיך נוכל להיעזר במפות חשיבה בתהליך?
להמשך קריאהפוסט אביבי על החירות לחשוב מחדש ולקבל החלטות בהתאם - ושתי מפות חשיבה להשראה יישומית ויומיומית: אחת להגדרה ודיוק רצונות וכוונות, והשניה למיפוי, איתור ואיזון עומסי יתר
להמשך קריאהאיך נוכל להיעזר במפות חשיבה בתהליכי למידה לאורך החיים ? מה ההגיון הפנימי של המבנה הויזואלי של המפה ולמה המוח נוטה להמשך אליו ולחבב אותו? סיפור מעורר השראה והדרכה פרקטית לבניית מפות למידה אפקטיביות במיוחד
להמשך קריאהמהם התנאים שמובילים לפריצות דרך מחשבתיות בסיעורי מוחות ולמידת עמיתים? איך נוכל לייצר באופן יזום ומכוון רגעי אהה! אישיים ומשותפים?
להמשך קריאהמהו "Aha! Moment" ומה הופך אותו לרגע ייחודי וטרנספורמטיבי? מהם ארבעת סוגי האהה! ומה ייחודי בכל אחד מהם? האם נוכל לייצר תנאי חממה לגידול רגעי אהה! ?
להמשך קריאהמהם ששת האתגרים המשותפים לכל מנהל בדרג ביניים ובכיר, בכל מקום בעולם ובכל ארגון? איך ליישם עבודה עם מפות חשיבה ככלי עזר עוצמתי למנהלים בהתמודדדות עם אותם אתגרים?
להמשך קריאהבפוסט הזה ריכזתי מספר נושאים ורעיונות לימי העשרה משמעותיים ורבי ערך למנהלים, מבוססי כישורים חיוניים או קונספטים מרתקים ופרקטיים לפיתוח מיומנויות וכישורי חשיבה.
להמשך קריאהגמישות מחשבתית וחיוניות מנטלית תמיד טוב שיש, בפוסט הזה נתמקד ב-3 סיבות למה כדאי לנו לאמץ את המיינדסט האג'ילי כדי להסתגל למצב החדש שנכפה עלינו (מציאות הקורונה על הגבלותיה והזדמנויותיה) ואולי אפילו לצאת ממנו מחוזקים וטובים משהיינו.
להמשך קריאהמהו מיינדסט אג'ילי ולמה כדאי לנו לאמץ אותו בתקופה הקרובה? מהם ארבעת העקרונות המובילים להלך רוח זריז ואיך נוכל ליישם אותם כדי להסתגל בזריזות למציאות החדשה באופן אישי, צוותי וארגוני?
להמשך קריאהמהם השלבים המרכזיים בהתפתחות צוות הנהלה? מהם המאפיינים והצרכים שיש לתת להם מענה בכל שלב? איך לשלב מפות חשיבה בפיתוח צוות ניהולי לקידום מטרות, תהליכים, מיומנויות וביצועים?
להמשך קריאה